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2019年重点工作(一)

作者:党群宣  来源:党群工作部  发布时间:2019/2/22 11:55:38点击数(0)字体:    

坚持加强党的全面领导,筑牢企业的“根” 和“魂”

一是始终坚持把政治建设摆在首位。认真落实两个“一以贯之”要求,以政治建设为统领,以思想建设为基础,以组织建设为保障,把纪律建设、作风建设作为治本之策,把制度建设贯穿其中,完善各党委“三重一大”决策制度实施细则,细化决策事项清单,落实民主集中制,完善议事规则,充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用。按照中央统一部署,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。深入开展“基层党建推进年”专项行动,加强党支部标准化规范化建设。建强基本队伍,深化“创岗建区”活动,抓好评比评选表彰,激励党员立足岗位当先锋作表率。

二是推动全面从严治党向基层延伸。贯彻十九届中央纪委三次全会部署,以“五个必须”和“四个自我”为根本遵循,以全面从严治党积极成果体现“两个维护”。严格落实全面从严治党主体责任,加强考核评价和责任追究,推动管党治党责任落实到位。强化监督执纪问责,用好“四种形态”,紧盯党的十八大以来不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈的问题,紧盯党的十九大以来在政治、经济问题上不知敬畏的行为,紧盯领导干部亲属违规经商办企业谋取非法利益行为,紧盯重点项目、重点领域违规违纪行为,发现一起查处一起。高质量推进巡察全覆盖,重点强化对贯彻中央决策、集团部署、党委要求、选人用人工作及“四风”问题监督检查,及时发现和惩治各种不正之风。加强对巡察工作领导,狠抓巡视巡察问题整改。发现问题不解决比不发现问题还严重,不抓整改就是违反政治纪律。

三是驰而不息加强作风建设。作风建设永远在路上。必须严字当头,一严到底。紧盯重要时间节点和“关键少数”,时刻防范“四风”隐形变异新动向,坚决防止不正之风反弹回潮。严格规范领导人员履职待遇,严格落实“五条禁令”,严禁搞利益输送。深刻认识形式主义、官僚主义不是简单作风问题,而是严肃政治问题,强化本部和领导干部带头表率作用,坚决改进文风会风,下决心根治“机关病”,打破各种“旋转门”“推拉门”“弹簧门”。坚持说实话办实事、出实招求实效,以钉钉子精神做实做好各项工作,坚决防止打折扣、搞变通、做选择,执行力层层衰减。

四是加强干部人才队伍建设。深刻领会习近平总书记关于培养忠诚干净担当高素质干部的重要论述,贯彻新时代党的组织路线,坚持党管干部原则,坚持把政治标准放在首位,把从严要求贯穿始终,在“选育用管聚”上下功夫,加强领导班子和干部人才队伍建设。落实新时期好干部标准,坚持严格把关,选那些讲政治、听党话、跟党走,对党绝对忠诚的干部;选那些干一行、爱一行、精一行,心无旁骛钻研业务的干部;选那些不畏难、不图名、不图利,专心致志踏实工作的干部。坚持讲担当重担当,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准,对不担当不干事,不求有功但求无过,明哲保身推诿扯皮的干部坚决不用。大力发现储备优秀年轻干部,把年轻干部放到吃劲岗位经风雨、见世面、长才干,动态管理,优胜劣汰,定期调整,有进有退,保持一池活水。认真贯彻集团《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部要大胆使用,让干部看到只要真干事、能干事、干成事就不会被埋没。对基层干部特别是困难偏远地区、脱贫攻坚一线干部给予更多关心。要完善教育培训和职业技能竞赛体系,以“三熟三能”、“四懂三会”为重点开展全员岗位技术培训,全面提升员工能力素质。


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